Welkom. Wij zijn er voor iedereen die werkzaam is in de culturele, creatieve en mediasector, of daarvoor studeert, en te maken heeft (gehad) met grensoverschrijdend gedrag of dit wil voorkomen.
Wij zijn er voor jou persoonlijk. Ons  team van vertrouwenspersonen staat voor je klaar.

We zijn er ook voor je als je namens je organisatie een vraag wil stellen, mail dan naar advies@mores.online. Het bureau van Mores neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je last van grensoverschrijdend gedrag?

Wij zijn er voor je als je last hebt (gehad) van grensoverschrijdend gedrag. Met grensoverschrijdend gedrag bedoelen we ‘gedrag dat als grensoverschrijdend of kwetsend wordt ervaren en tot gevolg heeft dat je je niet langer veilig voelt op de werkplek’.

Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we in ieder geval:

– discriminatie
– seksuele intimidatie
– intimidatie
– agressie en geweld
– pesten

Het maakt niet uit of het vandaag is gebeurd, nu speelt, of vorige week, of tien jaar geleden.

Als je naar een van de vertrouwenspersonen uitreikt voor een gesprek, is dat gesprek vertrouwelijk. Zij delen geen informatie met een ander over dat wat jij met hen deelt. Het is verder belangrijk om te weten dat jij de regie hebt. De vertrouwenspersoon neemt het niet van je over. Wil je meer weten over hoe de vertrouwenspersonen werken, zie dan  Zo werkt het! – Mores.

Heb je ooit ergens getekend voor ‘geheimhouding’? Geen zorgen, dat soort geheimhoudingsverklaringen zijn doorgaans weinig tot niets waard als het om grensoverschrijdend gedrag gaat. Neem dus ook in dat geval gerust contact op, dan bespreken we dat samen.

Heb je als leidinggevende of HR een vraag over grensoverschrijdend gedrag?

Werk je in de culturele, creatieve of mediasector als leidinggevende of bij personeelszaken? En wil je meer weten over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag? Of wil je weten hoe je een bepaalde situatie binnen jouw organisatie het beste kunt aanpakken? Ook dan kun je contact opnemen met het bureau van Mores via advies@mores.online.